Platform Engineer (DevOps/SRE)

À propos

Better Trips for travelers. Better Trips for the World 🌍

Since Evaneos was founded in 2009, we’ve been building a greener, fairer future for travel. By connecting travelers with the world’s best local experts, we provide trips that are better for them and better for the places they visit. For us, it’s all about quality and impact. That means fighting mass tourism and impersonal experiences at the expense of local communities and the environment. Instead, we offer tailor-made trips, lovingly crafted by those passionate about sharing and protecting the destinations they call home.

Thanks to our network of more than 600 local agencies in more than 160 destinations, we’ve helped more than 800,000 travelers plan extraordinary trips worldwide. The adventure doesn’t stop here. We invest a percentage of every trip we sell in our Better Trips Fund and have committed to spend at least 3 million € by 2025 on projects that reduce the negative impacts of travel and drive positive change within our industry. Think: creating new opportunities for woman-owned businesses, guiding small businesses through sustainability training and certification, and much more.

Our values are just as important within Evaneos. Our strength is in our diversity, made up of a multitude of languages, backgrounds, and experiences. We believe in building the best teams by creating an environment where everyone can be authentic, trust each other, and thrive.

We hope you’ll join us on our mission!

You can also follow our Glassdoor page and see the comments of our current employees and candidates.

Descriptif du poste

Role & impact 🎯

En tant que Platform Engineer / SRE (c'est-Ă -dire un "Platform Reliability Engineer" 😄), tu auras un rĂŽle clĂ© dans l’évolution de notre plateforme qui sert deux produits (marketplace + SaaS) et 40+ dĂ©veloppeur·euse·s.

Ton impact se mesurera à ta capacité à :

  • Éliminer les frictions pour que les Ă©quipes de dev puissent tester de nouvelles idĂ©es rapidement.

  • Faire fonctionner des systĂšmes fiables et observables (Kubernetes, CI/CD, GitOps, Datadog, GCP
).

  • Co-construire nos applications dans une approche DevOps et diffuser les bonnes pratiques SRE.

  • Concevoir pour le binĂŽme humain + IA : nos interfaces, abstractions et conventions doivent ĂȘtre aussi lisibles par un LLM que par un·e dev.

L’équipe Platform & DevEx đŸ‘„

Notre mission : offrir aux 40+ personnes qui développent chez Evaneos un environnement simple et fiable pour créer, tester et déployer leurs applications en toute autonomie.

L'équipe :

  • Guillaume, Head of Platform

  • 1 DevEx Engineer

  • 1 Security Engineer

  • 2 Platform Engineers / SRE dont bientĂŽt toi, en tant que Platform Engineer.

Notre devise : "you build it, you run it" — nous rendons cela facile, pour les humains et pour les agents.

Un aperçu de notre stack : Kubernetes (GKE), GCP, Pulumi + Concourse en cours de bascule vers FluxCD + Crossplane, PostgresQL (CloudSQL), GitHub Actions, Datadog, CloudFlare, Helm, Docker Hub, RabbitMQ (CloudAMQP). Et aussi du Python et du Golang.

Ton rĂŽle au quotidien ⚙

🧑‍🍳 CrĂ©er une expĂ©rience dev aux petits oignons :

  • donner le maximum d’autonomie aux Ă©quipes de dev

  • crĂ©er un terrain de jeu oĂč l'on peut tester vite et apprendre

  • faciliter l'industrialisation avec une production solide et observable

☁ Assurer les fondamentaux :

  • fournir l'expertise cloud (IaC, CI/CD, GCP, Kubernetes
)

  • garantir les niveaux de services de la plateforme

  • aider les Ă©quipes de dev Ă  respecter les leurs

đŸ§± Notre stack :

Kubernetes (GKE) · GCP · Claude Code · FluxCD · Crossplane · PostgreSQL (CloudSQL) · GitHub Actions · Datadog · CloudFlare · Helm · Docker Hub · RabbitMQ · Pulumi TypeScript · Python · Golang.


Pourquoi nous rejoindre ? 🚀

  • Impact direct : tu participeras Ă  l’évolution de la plateforme qui fait tourner notre marketplace et nos solutions SaaS, au service des voyageurs et de nos agents de voyage partenaires.

  • Culture technique pragmatique : Kubernetes, GCP, GitOps, cloud native, IA... choisis pour rester efficaces, pas pour cocher des cases.

  • Ownership partagĂ©e : tu prends part Ă  toutes les dĂ©cisions de l'Ă©quipe et agit en vrai·e acteur·rice, pas en exĂ©cutant·e

Ce qu’on t’offre 🎁

  • La Voyagerie : Notre QG dynamique situĂ© dans le 9e arrondissement, qui est bien plus qu’un bureau : un lieu d’inspiration, de crĂ©ativitĂ© et d’échanges quotidiens avec les autres Evaneossiens.

  • Full remote avec 2 jours de prĂ©sences consĂ©cutifs par mois durant lesquels l’ensemble des Evaneosien·ne·s se retrouvent dans nos locaux, Ă  Paris.

  • TĂ©lĂ©travail nomade : La libertĂ© de travailler depuis d'autres rĂ©gions ou pays plusieurs fois dans l’annĂ©e.

  • Une flexibilitĂ© pro / perso : Tu organises ton emploi du temps en accord avec ton Ă©quipe.

  • Un budget voyage : Pour vivre par toi-mĂȘme l’expĂ©rience Evaneos grĂące Ă  des avantages dĂ©diĂ©s.

  • Des activitĂ©s bien-ĂȘtre : Yoga, mĂ©ditation, abonnement sportif partiellement pris en charge via Wellpass, groupes de musique ou de jeux de sociĂ©tĂ©.

  • Des moments d’équipe & de communautĂ© : DĂ©jeuners culturels, afterworks, sĂ©minaires annuels, rĂ©unions d’équipe hebdo.

💰 La fourchette de salaire est de €55K-65K.

Décisions salariales transparentes basées sur des références claires, des cadres de progression de carriÚre et l'alignement avec les pairs pour garantir l'équité.

Profil recherché

Ce que nous recherchons ✹

Tu pourrais ĂȘtre la bonne personne pour ce poste si tu :

  • MaĂźtrises l'Ă©cosystĂšme CNCF et l'infrastructure cloud-native.

  • As dĂ©jĂ  intĂ©grĂ© des outils IA (Claude Code, Cursor
) dans ton workflow quotidien.

  • Communiques clairement et aimes collaborer avec diffĂ©rentes Ă©quipes.

  • Apportes Ă©nergie, curiositĂ© et un vrai sens du collectif dans ton environnement de travail.

Evaneos pourrait ĂȘtre le bon endroit pour toi si :

  • Tu recherches un environnement de travail qui valorise les connexions authentiques, l’aventure et l’impact.

  • Tu apprĂ©cies l’autonomie et la co-construction plutĂŽt que les processus lourds.

  • Tu aimes la variĂ©tĂ© des problĂ©matiques chez un leader Travel Tech.


Process de recrutement

Processus de recrutement 💬

Nous nous engageons Ă  crĂ©er un environnement oĂč chacun se sent respectĂ© et inclus. Nous nous efforçons d’offrir des opportunitĂ©s d’emploi Ă©gales, indĂ©pendamment du genre, de l’orientation sexuelle, des origines, du handicap ou de toute autre caractĂ©ristique qui fait de vous ce que vous ĂȘtes.

  • Entretien RH avec Greismar : pour faire connaissance, comprendre ton parcours et ton intĂ©rĂȘt pour le poste (30-45 min).

  • Entretien Team Leader avec Guillaume : une discussion ouverte sur tes compĂ©tences et le rĂŽle (1h).

  • Entretien technique : un Ă©change en visio ou sur site, avec l’équipe, autour de cas concrets (2h).

  • Entretien cultural fit : un dernier Ă©change sur nos valeurs et notre maniĂšre de travailler (1h).

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • ExpĂ©rience : > 5 ans
  • TĂ©lĂ©travail total possible
  • Salaire : entre 55000€ et 65000€ / an