Chargé de Marketing & Communication (F/M)

À propos

Gens de Confiance est un service de petites annonces fondé en 2014 accessible sur recommandation pour les particuliers et les professionnels, qui compte aujourd'hui 1,9 million d'utilisateurs. Plus qu'une plateforme sociale sécurisée proposant des biens et des services, son ambition est d’avoir un impact sociétal positif en instaurant un environnement de confiance dans l’économie collaborative.

Gens de Confiance garantit l’égalité des chances : toutes les candidatures sont étudiées indépendamment de leur origine ethnique, opinions, orientation sexuelle, ou handicap.

Mesdames osez postuler ! Des études montrent que les femmes ont souvent tendance à ne pas candidater à une offre d’emploi si elles ne remplissent pas toutes les conditions listées. Pourtant, une fiche de poste reste indicative : c’est un cadre, pas une checklist à cocher à 100 %.

Alors si l’univers de Gens de Confiance vous attire, n’attendez pas d’être « parfaitement qualifiée » pour postuler. Ce qui compte avant tout, ce sont vos motivations, votre curiosité, et votre envie de contribuer. Nous serons ravis de découvrir votre profil !

Descriptif du poste

🚀 Contexte

Nous sommes actuellement en phase d’accélération de l’activation de notre communauté avec des objectifs ambitieux pour développer la notoriété de notre marque Gens de Confiance. Nous recherchons donc un Chargé de Marketing et Communication en alternance pour prendre part à cette belle aventure pendant une durée minimum de 1 an.

🎯 Enjeux

Une alternance qui te permettra de contribuer concrètement à la performance des campagnes marketing et au rayonnement de la marque.

🔍 Ce que tu vas faire :

Rattaché à l’équipe Marketing et sous la direction de Mathilde, CMO Adjointe, tu auras un rôle central d’interface entre les différents intervenants de l’équipe Marketing (CRM, Data, Social Média et Content) afin d’assurer le développement et la performance de nos outils de communication et de faire rayonner la marque Gens de Confiance.

Tes principales responsabilités :

  • Campagnes e-mailing :

    • Planification, conception, rédaction et envoi des campagnes e-mailing promotionnelles et thématiques (location de vacances, immobilier,…) ;
    • Pilotage de l’activité et optimisation des performances : A/B tests, taux d’ouverture, taux de clics et transformation ;
    • Veille concurrentielle et identification des bonnes pratiques.
  • Création de contenu :

    • Animation de notre site internet : conception et mise en ligne de nos bannières en lien avec les temps forts de diffusion ;
    • Rédaction d’articles de blog : thématiques vacances, témoignages clients, actualités ;
    • Aide à l’animation des réseaux sociaux selon les besoins.
  • Événementiel :

    • Organisation de shootings photo : coordination logistique et communication autour de ces événements (réseaux sociaux, blog, e-mailing, annonces internes…).
  • Veille concurrentielle :

    • Suivi des prises de parole, campagnes, offres et positionnements des concurrents directs et indirects.
    • Identification des bonnes pratiques, des axes de différenciation et des opportunités pour Gens de Condiance

Profil recherché

  • Tu es en formation supérieure en marketing digital ou communication

  • Tu as une jolie plume et une orthographe irréprochable

  • Tu fais preuve de curiosité, de dynamisme et tu souhaites travailler en équipe au sein d’une start-up grandissante

  • Tu as des connaissances en SEO

  • Tu as des connaissances en HTML et as déjà utilisé un outil de routage d’e-mail (Brevo)

  • Tu es à l’aise avec Canva ou tout outil de création de contenus

  • Tu sais faire preuve de rigueur et d’organisation et aucun détail ne t'échappe

  • Tu maîtrises des outils d’intelligence artificielle pour la rédaction ou la réalisation de visuels

💙 Ce qu’on t’offre

  • Une alternance responsabilisante avec une vraie implication sur des sujets stratégiques

  • Un environnement bienveillant, stimulant et centré sur l’humain

  • Une équipe dynamique, des rituels d’équipe et une culture de la transparence

Comment postuler ?

Tu veux participer à une aventure humaine dans une entreprise en pleine croissance ?

Envoie-nous ton CV (et quelques exemples de contenus que tu as créés si tu en as !)

Process de recrutement

Les 4 étapes clés :

  • 1er entretien avec notre Head of Talent – 45 minutes

Tu te prêtes à un CaseStudy qui te challenge sur tes capacités analytiques et créatives

  • 2ème entretien avec Mathilde, notre CMO Adjointe - 1h00

  • 3ème entretien avec Clara, notre CMO- 1h00

  • 4ème entretien avec Ulric notre CEO - 45 minutes

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (12 à 12 mois)
  • Lieu : Nantes
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 6 mois
  • Télétravail ponctuel autorisé